就職活動中のみなさまへ

最近、共感した言葉を紹介させて頂きます。

「難しいからこそ、やる価値があるんだ。どんな難問にも、必ず答えはある。
挑戦すれば、必ず答えは出せる。私は、そう信じているんです。」 下町ロケット

社会に出て自分が自分の足で生きていく為に、これまでの学業や家族・友人・色々なコミュティーを通じて形成された自分を振り返っている時期かと思います。 そして、社会の中でどう生きて、成長していくかと言った目線で、会社選びをしているかと思います。 大手企業には、手厚い教育や整備された仕事、仕組みが準備されています。 中小企業には、見晴らしの良い荒野が目の前に、限りなく広がっています。 人生の喜びとは何でしょう。 安定とは、成長とは何でしょうか。 当然、人の数だけ価値観も違うかと思います。 会社の大小には関係無く、仕事には深めないといけない専門性が有りますが、私たちの会社には、挑戦したい数だけの生みの苦しみも有るかと思います。 想像してみてください。 自分の手で道を作る事ができたらどんなに楽しいか! そんな人が世の中に沢山増えると考えただけで、ワクワクしませんか! 就職活動を通して、そんな社会人になる人が一人でも増えることを願っております。

制度・カルチャー

project 1

新人研修

未経験からスタートできる新人研修制度が整っています!社内研修だけでなく、メーカー企業様の協力による外部研修を加えて問題解決能力やITの基礎知識、人事給与業務知識を付けていく事ができます。先輩社員のほとんども未経験からスタートしています。
project 2

社外セミナー

ビジネススキルだけでなく、マネジメント研修、経営課題解決の研修まで幅広い研修があります。会社が指定する研修を受講するだけでなく、自身が希望する研修やセミナーは、会社へ申請することで受講ができ自身のキャリア形成に役立てることができます。「ラーニングエージェンシー(旧:トーマツイノベーション)」を利用した講習の受講費用は会社が全額負担しています。
project 3

成長支援制度

私たちは、社員の定着・成長から業績が向上すると考え、人事制度を構築しています。理念にも掲げているように、社員1人1人の成長が会社として最も大切なことの1つになります。職種ごとに追い求めていく成果や重要な業務、その為に必要な知識やスキル・LDS社員として求める勤務態度を可視化し、社員の成長に取組む制度となります。
project 4

フリードリンク制度

社内の冷蔵庫には、ミネラルウォーター、ソフトドリンクなどのドリンクが全て会社負担となっています。最近では「ドルチェグスト」も設置されました。
project 5

社内イメージ

登場人物に弊社社員はおりませんが、事務所内の風景です。
時間逆行ショートムービー「トネッテ」(リンク)
project 6

健保組合提携の保養施設

関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しており、保養施設など様々な特典が利用出来ます。

project 7

映画鑑賞制度

TOHOシネマズ」での映画代を会社が負担してくれる「映画鑑賞制度」というものがあります。映像事業部の社員が関わった作品を見たり、自宅では経験できない迫力ある画面や音響でリフレッシュができます。
project 8

資格取得支援制度

専門的な資格を取得したことに対する報奨だけでなく、継続的に日々の業務に活かしてもらいたい思いから手当が支給される制度があります。※金額は資格の難易度により異なります。
project 9

書籍購入制度

業務に関連する書籍であれば、自由に購入することができる制度があります。知識・技術力向上への意欲の高いスタッフを奨励するための制度です。購入した書籍は会社図書として社内で共有されています。
  • project 1

    新人研修

    未経験者から始める...

  • project 2

    社外セミナー

    必要スキル以外の自己啓発も...

  • project 3

    成長支援制度

    社員の成長サポート...

  • project 4

    フリードリンク制度

    自由に水分補給を...

  • project 5

    社内イメージ

    オフィス内のイメージ動画...

  • project 6

    保養施設

    温泉やスポーツジムにディズニーなど...

  • project 7

    映画鑑賞制度

    週末の気分転換に...

  • project 8

    資格取得支援制度

    専門知識・資格取得を応援...

  • project 9

    書籍購入制度

    業務知識・技術力向上に...

募集要項



2022年卒

  • 募集職種

    ERP事業部(コンサルタント、導入支援業務)
  • 募集人数

    6-8名を予定
  • 応募資格

    2022年卒の新卒学生を中心として、下記に該当する方々を対象とします。
    2022年4月に入社可能な学生(既卒・中退可)
  • 給与

    月給:240,192円
  • 賞与

    年2回(6月・12月支給)※2年目より
  • 給与改定

    年1回(4月予定)
  • 福利厚生

    社保完備 / 通勤交通費 / 入社時引越し補助 / 書籍購入補助制度 / フリードリンク / 資格取得奨励金制度 / 関東ITソフトウェア保険組合(保養施設) / 外部研修制度(ラーニングエージェンシー)
  • 勤務時間

    9:30~18:30(休憩1時間)※作業内容に30分前後の変更の可能性有り
  • 勤務地

    本社(東京都千代田区富士見2-2-1 フォーサイトビル3階)
  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜)祝日、慶弔、年次有給休暇
  • 社員数

    社員29名
  • 平均年齢

    26.5歳 (2017年4月時点)
  • 採用実績

    青山学院大学 / 上智大学 / 専修大学 / 中央大学 / 東京理科大学 / 東洋大学 / 日本大学 / 明治大学 / 立命館大学 / 早稲田大学 / カリフォルニア州立大学 ほか
株式会社LDS -【未経験から学べる環境】お客様と共に業務効率を目指す人事給与パッケージ導入コンサルタント

キャリア採用

  • ※現在、募集を見合わせております。